Qui sommes-nous

Un groupement d’établissements d’enseignement professionnel et technique habilité par l’Etat :

L’Alliance Ecoles-Entreprises pour l’Emploi est un « groupement » d’établissements habilités à recevoir la taxe d’apprentissage, conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2019 (article L6241-4 alinéa 5).

 

L’Alliance apporte aux entreprises un service d’information, de conseil et de calcul de l’ensemble des contributions dues au titre du solde de la taxe d’apprentissage et des contributions Formation Continue, (additionnelles, conventionnelles…), et ce en fonction de la branche professionnelle et du rattachement à l’un des 11 Opérateurs de Compétences (OPCO).

 

L’Alliance permet aux Ecoles la mise en commun de moyens et resserre les liens de partenariats avec les Entreprises, pour mieux servir, à l’avenir, la qualité et l’innovation pédagogique.

 

AE3 calcule et assure le traitement du solde de la Taxe d’apprentissage (13%) jusqu’à réception des reçus libératoires émis par les Écoles membres du groupement.

Qui sont les membres de l’Alliance

L’Alliance Ecoles-Entreprises pour l’Emploi (AE3) comprend plus de 300 établissements d’enseignement professionnel et technique répartis sur l’ensemble du territoire et formant.

Les formations proposées couvrent l’ensemble des métiers.

L’Alliance est une réponse au changement législatif qui réduit leur ressources de moitié

La loi du 5 septembre 2018 « Avenir professionnel » et le décret d’application du 27 décembre 2019 réforment profondément l’univers de la formation, de l’apprentissage et de l’enseignement professionnel.

 

La CUFPA, Contribution Unique Formation Professionnelle et Alternance – 1,68% des salaires bruts, comprend :

  • la contribution à la formation professionnelle : 1%, si salariés >11, versés à l’OPCO et
  • la taxe d’apprentissage : 0,68% des salaires bruts, quelle que soit la taille de l’entreprise,

 

Cette taxe d’apprentissage (0,68%) est répartie en deux versements distincts :

  • 87% de son montant soit 0,59% des salaires bruts sont versés obligatoirement à l’OPCO
  • 13% ou « solde de la taxe d’apprentissage », soit 0,088% des salaires bruts sont obligatoirement et directement versés aux écoles et groupements habilités.

 

Ainsi les Écoles d’enseignement professionnel et technique, qui bénéficiaient auparavant de 23% du total de la taxe d’apprentissage au titre du Barème (ou Hors-Quota), voient leurs ressources diminuer de moitié.

Les vrais enjeux :  défendre l’intérêt général et l’action sociale des écoles associatives

Cette réforme fragilise les établissements associatifs indépendants et leur engagement social fort en faveur :

  • Du maintien des frais de scolarité à un niveau acceptable par les familles
  • D’un programme de bourses à l’attention des étudiants en difficulté
  • De l’innovation pédagogique
  • De l’insertion professionnelle

Agir pour stimuler les relations écoles-entreprises et l’emploi 

Les entreprises et les Ecoles doivent donc s’allier pour

  • Défendre l’égalité des chances et favoriser la mobilité sociale
  • Maintenir et développer les partenariats existants en faveur du recrutement et de la formation des futurs collaborateurs…

Les Moyens au service des Entreprises : https://ae3.org    

AE3 a développé une plateforme numérique à destination :

  • Des Entreprises ou des groupes d’entreprises (MyEntreprise ou MyGroupe)

Un accès sécurisé permet d’intégrer la DSN de l’entreprise et de réaliser l’ensemble des calculs de la CUFPA et le traitement du solde de la Taxe d’Apprentissage, soit directement, soit en bénéficiant des conseils et de l’assistance des collaborateurs d’AE3.

Les Services pour informer, simplifier, sécuriser et faciliter les versements des entreprises

  • Mise à disposition sur la plateforme digitale d’un outil de traitement en ligne en autonomie ou par délégation
  • Intégration de la DSN
  • Calcul de l’ensemble des contributions composant la CUFPA (Apprentissage et Formation Professionnelle Continue)
    • Calcul des contributions conventionnelles et paritaires en matière de Formation continue
    • Calcul du Solde des 13% de la Taxe d’Apprentissage
  • Mise à disposition de la liste des Écoles habilitées par arrêté préfectoral
  • Accompagnement à la carte pour le traitement et le suivi des affectations
  • Suivi et validation des reçus libératoires issus des établissements bénéficiaires
  • Assistance juridique et technique pour toute question en lien avec la réglementation
  • Centralisation des informations, gestion des historiques et archivage des documents
  • Autres services sur mesure : suivi et relance des règlements avec l’accord du bénéficiaire, suivi de l’émission des reçus libératoires, traitement par délégation pour le compte d’un groupe d’entreprises ou d’experts-comptables.

Nos missions

Les missions de l’Alliance AE3 consistent à :

Favoriser l’emploi et l’insertion via des partenariats promouvant l’enseignement professionnel, technique ainsi que l’apprentissage, et ce quel que soit la branche d’activité.

Contribuer à l’innovation pédagogique des partenariats entre établissements d’enseignement publics et privés, organisations professionnelles et interprofessionnelles.

Développer la recherche, l’expérimentation et les actions pilotes d’éducation, d’orientation, de formation et de coopération entre établissements d’enseignement et entreprises.

Participer activement à l’information et à l’accompagnement des entreprises, écoles et CFA par la mise à disposition d’outil et d’experts afin de répondre à l’ensemble des problématiques du domaine de la Formation.