Le salaire des VRP est inclus dans la masse salariale servant d’assiette au calcul des contributions, qu’il s’agisse d’unicarte ou de multicarte. On comptabilise l’ensemble des rémunérations versées par l’entreprise à ce salarié, par ailleurs il ne faut pas les traiter à part pour le calcul des contributions conventionnelles versées aux OPCO, mais les inclure dans l’ensemble du calcul et verser la contribution auprès de l’OPCO en fonction de l’activité principale de l’entreprise.